2016年10月11日，公司召开秋季学期班主任工作会议。公司党总支田波书记、刘永军副书记、全体班主任参加会议。会议由刘永军副书记主持。

刘永军副书记秋季学期员工工作作了具体安排。他强调重点要做好以下工作：一要继续抓好班级班风学风建设，调动员工积极性，促进员工积极主动学习，鼓励员工乐学思进，提升综合素质；二要关爱家庭经济困难员工，及时了解员工的困难，帮助员工解决困难，针对性地做好员工一对一谈话工作，尤其是要深入了解四困员工的思想、学习、生活，采取办法、解决问题；三要做好班级晨读晚自习的纪律管理，严格执行半小时预警等，确保学风建设关键点的管理及预警流程中信息渠道畅通，责任落实到人；四要进一步做好新生入学教育工作、帮助大一新生尽快适应融入新环境，帮助员工制定学业规划；五是大四班主任要组织员工按时参加校院就业培训及双选活动，同时积极做好推荐工作，在促进员工就业的同时提升就业质量；六要继续加强安全教育，引导员工牢固树立安全意识；七要做好文明宿舍创建工作，营造良好的学习生活环境；八是辅导员、班主任、任课老师之间加强交流沟通，合力做好员工的教育管理工作；九是充分发挥班主任学业指导、思想引领、班级管理等作用，通过多种方式加强与员工的联系，根据员工的思想实际及工作需求确定班会主题，坚持每两周召开一次班主任会议、进一次宿舍。

田波书记要求班主任要关心员工的成长成才，深入员工了解员工的思想状况，及时教育、引导，要明确自身的工作职责，加强员工的思想教育和日常管理，要帮助员工明确学习目的，端正学习态度，激发员工的学习积极性和自主性，创建良好学风，做老员工健康成长的指导者和引路人。